近日，国网浙江电力有限公司举办“廉润育人工程”精品课程展评会，完成50个入围的廉润育人精品课程评选，现场发布精品课程11个，并通过“i国网”APP进行实施直播，

去年以来，国网浙江电力有限公司围绕锻造“忠诚干净担当”的员工队伍目标，体系化实施“廉润育人”课程，积极构建电网企业廉洁教育的创新实施路径，涵养求真务实、团结奋斗的时代新风。

开展“廉润育人工程”课程设计。按照“横向分类，纵向分级”的原则，开展廉润工程课程体系设计，搭建适用于不同专业、不同层级员工的课程体系。在横向上，打破廉洁教育、专业培训分开传授形式，突出形势政策、风险隐患、典型案例三大廉洁教育元素，以营销、财务、物资、工程等重点专业和班组长、供服员工等重点人群为第一阶段试点目标，在年度培训项目中选取核心课程率先采用同步设计、相互融合的课程开发模式，实现专业教育与廉洁教育相统一。在纵向上，建立“廉润育人”课程设计基本框架，搭建适用于不同层级人员课程体系。

构建“廉润育人工程”课程体系。梳理公司及各单位年度教育培训储备项目，根据培训类型及授课对象，在选取最适合、最具针对性和操作性的培训路径，差异化配置廉润课程内容，通过推动专业培训“廉润”设计和实施，打造沉浸式廉洁教育场景和精品课程，在专业技术课程中嵌入廉洁元素，在重点课程、重点人群综合类培训中深化优化专题廉洁教育课程，在国网学堂等线上培训相关课程中以“课前5分钟”方式播放优质廉洁文化作品，构建廉洁元素“蓄水池”。

深化“廉润育人工程”课程应用。在培训课堂以外，积极建设以“廉润”为主题的第二课堂，以传统文化、红色故事、电网发展史等为主要内容，通过主题讲座、演讲、劳模专家座谈等形式，全面提升员工的思想觉悟和个人修养，进而推动清廉素养的提升。充分运用浙电e家、反腐倡廉网、数字化纪检平台等线上载体及各单位线上宣教平台，聚焦“廉洁意识养成”主线，以课程学习、文化熏陶等方式建立特色鲜明、形式多样的“廉润育人”线上矩阵，力争打造一系列有辨识度、有影响力、有文化沉淀的优秀廉润文化供给。

自“廉润育人”课程应用以来，“嵌入式”“专题式”廉润育人课程已覆盖公司系统57%的专业培训项目，“课前5分钟”廉润育人视频已覆盖99%以上的培训班。