国网慈溪市供电公司根据上级公司“5+N”清廉单元建设工作要求，扎实推进清廉建设融入部门管理、基层治理、班组建设、工程项目、家风建设，着力在建设文化阵地、强化警示教育和丰富宣教手段等方面一体发力，建成“廉润慈电”廉洁文化阵地，力求“小阵地”释放大作用，教育引导公司党员干部筑牢拒腐防变的思想防线，推进廉洁文化建设走“新”更走“心”。

一是“多载体”助力。公司进一步丰富廉洁教育载体，高标准建设慈电廉洁文化长廊、廉政教育室、廉政工作室、数字化审计工作室“一廊三室”廉洁文化阵地，以文字、图片、视频、浮雕造型等方式，打造集教育性、警示性和实用性于一体的廉政教育新阵地。组织公司中层管理人员70余人赴宁波市廉政教育馆开展党纪学习教育，筑牢干部队伍廉洁自律防线。借助地方丰富的廉洁文化资源，组织各党支部每季度开展一次廉洁文化示范点打卡之旅，现场接受生动形象的党性教育和廉洁教育，增强严守党纪的思想自觉和行动自觉。

二是“多层级”警示。针对公司中层管理人员、广大党员、青年员工等不同人群，坚持靶向纠治、以案明纪，针对性开展了多层次的警示教育，督促干部员工筑牢廉洁自律防线。加大案件通报曝光力度，通过召开警示教育大会等方式，持续提升警示震慑效果，使廉洁意识内化于心、外化于行。邀请地方纪检专家开展廉政讲座，持续提升廉洁从业意识。针对广大党员、青年员工，将党规党纪学习教育纳入各基层党支部学习教育内容，纪委书记深入基层党支部授课，警示青年员工依法履职、廉洁从业。

三是“多形式”推进。坚持把廉洁教育融入日常，通过公司网站、楼宇媒体、微信平台等多载体推送警示案例，进一步将廉洁提醒日常化、身边化。启动“以案为鉴·每周一课”警示教育，利用双周例会时间集中学习并深刻剖析典型案例，营造以案明纪氛围。组织召开家庭助廉座谈会，通过赠送廉洁家风书籍、家属代表宣读廉洁倡议、书写廉洁寄语等方式，家企携手共筑廉洁防线。着力开展多渠道的廉政谈话和廉洁提醒，公司纪委向班子成员发送“廉政建设提醒函”，领导班子以“一对一、面对面”方式对分管人员开展“点穴式”谈话，提前打招呼、敲警钟，以约谈促履责，真正让纪律规矩意识深入人心。