近年来，浙江上虞公司强化纪企工作联动，以“三个注重”为依托，积极探索建立纪企直连、渠道畅通、协同联动的“纪企直通车”机制，着力解决联动方式不灵活、资源共享不畅通等突出问题，进一步提升监督执纪工作成效，助力“清廉虞电”建设。

注重资源整合，厚植廉根基。围绕孝德文化、青瓷文化、王充清廉文化，聚焦章镇王充清廉思想展厅、上浦大东山清风馆、徐光宪纪念馆等教育点，新开辟一条上虞特色研学教育路线，组织党员干部开展系列主题党日活动，切实把廉洁教育融入日常、做在平常，累计有200余名党员开展廉洁教育。加强与区纪委、章镇镇和汤浦镇纪委加强工作联动，收集教育点最新宣讲素材，拍摄虞舜廉德文化视频讲解材料，展示上虞区警示教育资源最新成果，持续释放廉文化辐射力和影响力。

注重文化建设，营造廉生态。上虞公司紧扣群众身边易发生的吃拿卡要等腐败和不正之风，以及培训、验收和考察期间易发频发违纪违法问题，强化纪律教育提醒，将监督管理探头延伸至八小时之外，直击干部员工生活圈和朋友圈。目前，联合上虞区纪委监委拍摄完成《清？瓷》和《律律捋捋》系列篇廉视频3部。其中，《清？瓷》先后在省纪委网站、绍兴电视台等平台转载，荣获省公司廉润育人精品视频课程三等奖，中国能源传媒“能源奥斯卡”微电影二等奖。

注重联动协作，释放廉效能。为进一步增强党员干部纪律规矩意识，上虞公司邀请区纪委监委干部开展工程领域违纪违法案例剖析1次，以外部监督专业视角深化以案促改、以案促治；紧扣身边发生的职务违法犯罪案例，向区纪委收集庭审旁听警示资源，组织纪检干部、部门负责人开展庭审旁听警示教育2次，零距离感受法纪威严；为深入推进党纪学习教育，上虞公司通过区纪委监委打通公安机关交流渠道，组织领导班子、部门站所负责人和新提拔干部前往区看守所开展场景式警示教育1次，通过实地体验，强化心灵震慑，督促党员干部做到秉公用权、廉洁从业。

接下来，浙江上虞公司将尝试联合区纪委案件审理室相关人员，组织开展线索核查“情景模拟”实战演练，通过还原谈话询问、线索处置、审查调查等场景，探索在案例办理中协同联动工作机制，提升案件办理工作质效。