8月20日，中国能建党委管理干部人事档案和总部机关干部人事档案全部实现数字化管理，实现由管档案实体到管档案信息数据、从手工操作到信息化智能化操作、从档案资源分散利用到共建共享的转变。

　　为贯彻落实国资委“2018年底前完成集团党委管理干部档案数字化”的工作要求，人力资源部于2018年6月正式启动公司干部人事档案数字化，于2018年12月完成党委管理干部人事档案数字化，于2019年3月完成总部机关干部人事档案数字化，于2019年8月完成数字化档案的复审验收。

　　按照“集中扫描录入、终端备份存贮、全文智能检索、表单自动生成”建设模式，通过为期5个月的复审工作，补充入档材料589份，新增入档材料1377份，完成数字化材料56260页，完成数字化档案502卷。目前，干部档案管理信息系统软件运转正常，初步完成公司干部人事档案数字化信息库建设，为从严管理档案、高效利用档案提供了有力支撑。

　　下一步，公司将全面推进直属企业全员人事档案专项审核工作，于2020年底前完成全员专审工作。在完成全员专审的基础上，于2021年底前实现中国能建全员人事档案数字化工作。