在建筑系统方面，优化建筑节能技术。鼓励既有建筑采用多种被动式建筑节能技术或主动式建筑节能技术，考虑区域的能源资源禀赋，尽可能提高光伏应用或采用可再生能源与建筑一体化系统，采取相应措施降低单位建筑面积和碳排放。鼓励采用立体绿化建筑，建设生态车位，增大花园、林木、绿植等面积，合适场所摆放绿色植物，增加碳汇。

在交通系统方面，提高电动汽车比例。根据辖区情况，保障正常出勤需求前提下，尽量提高新能源车辆比例，建设合理的充电桩设施，鼓励员工低碳出行，精益化安排生产车辆，实现车辆调配使用最优化。

在办公系统方面，降低办公用品损耗。尽可能降低办公电力损耗，提倡随手关电、无纸化办公，在可用范围内采取纸张重复利用措施。

在能源系统方面，发挥微能源网作用。充分利用当地资源禀赋，优化升级清洁零碳能源结构，建设可再生能源发电系统，优先采用智能微网、储能系统、多能互补系统、分布式能源、能源梯级利用等技术，合理配置和使用照明、空调系统。

在后勤系统方面，精细管理食堂用餐。用餐应提前报备，提倡“光盘行动”，杜绝食物浪费，食堂用能应清洁化，增设全电厨房，应做好垃圾分类，减少资源浪费。

在管理体系方面，建立零碳组织机构。应成立零碳创建组织机构，建立碳排放管理制度，制定供电所零碳策略。建立供电所碳排放管理平台，及时掌握供电所碳排放情况。宜部署环境感知设备，对常见温室气体进行监测。强化供电所人员科学合理利用资源意识，加强供电所低碳技术培训，确保供电所低碳实践的可持续发展。