第一章  总则 

第一条 为充分发挥浙江省电力行业协会（以下简称“协会”）联络员的作用，建设一支高效、精干的联络员队伍，促进协会工作，特制订本制度。

第二条 联络员工作是协会工作网络的重要组成部分，是协会与会员单位沟通的桥梁和渠道之一，是会员单位了解、监督协会具体工作的联系人，是协会组织实施各项工作的重要成员。

第三条 坚持组织推荐原则，联络员从会员单位中产生。 

第二章  任职与变更 

第四条 任职条件

（一）关注社会经济发展动态和电力体制改革方向及情况，了解电力行业的有关法律、政策、标准，熟悉电力行业协会工作；

（二）了解掌握本单位的综合情况，有一定的社会活动能力、语言文字表达能力；

（三）热心联络员工作，能发挥协会与会员单位的联络、沟通作用，参与协会会员单位之间的交流与协作；

（四）联络员一般由会员单位的综合部门负责人或相关同志担任。

第五条 任职程序

（一）推荐。联络员由会员单位推荐，并填写“浙江省电力行业协会联络员登记表”，会员单位负责人签名并加盖公章，上报协会。

（二）审核。协会会员管理部门对会员单位上报的联络员进行审核确认备案，并将意见反馈会员单位。

第六条 变更

联络员因工作变动或其他原因确需变更时，由会员单位提出书面申请，报协会会员管理部门。经协会确认后，正式办理变更手续。    

第三章  权利与义务 

第七条 权利

（一）负责会员单位与协会之间日常工作联系，有权优先向协会了解相关信息；

（二）有权根据本单位的实际，代表本单位向协会提出工作意见和建议或者相关请求、帮助等；

（三）有权参加协会组织的调研、会议及其它相关活动；

（四）完成协会布置或交办的各项工作任务。

第八条 义务

（一）及时向协会通报本单位主要负责人（或法定代表人）、地址、通讯方式等的变更情况；

（二）及时向协会提供本单位重大事件、重要活动、成功经验、所取得的荣誉等信息，包括文字和图片资料；

（三）及时将协会的有关工作和信息传递给本单位领导和相关人员，并做好有关工作的催办和情况的反馈；

（四）及时按规定交纳单位会费；

（五）配合支持协会开展走访调研等。 

 第四章  工作内容和形式 

第九条 协会会员管理部门根据实际，实行分层（区）联系。

第十条 协会每年至少召开一次联络员工作会议，通报联络员工作情况，交流联络员工作经验，表彰优秀联络员。

第十一条 根据工作需要，协会视情况组织联络员座谈会、考察培训、调研交流等，加强与联络员之间的联系，促进联络员工作。

第十二条 协会在网站上更新发布信息，联络员及时提供信息，并被协会采纳发布的，予以奖励。

第十三条 联络员向协会各部室了解有关工作的开展情况，各部室应予以支持和提供。 

第五章  考核和激励 

第十四条 协会每年根据联络员开展工作的实际情况进行考核，评选优秀联络员，并给予表彰和奖励。

第十五条 优秀联络员条件：认真完成工作报告、及时提供信息，积极参加协会各项活动，按时高质量完成各项工作任务；本单位按时交纳会费。

第十六条 优秀联络员的产生程序：协会会员管理部门根据年度考核结果，提出优秀联络员候选人名单，报秘书长办公会议确认。 

第六章  附则 

第十七条 本制度由协会会员部负责解释。

第十八条 本制度自2018年4月1日起施行。